| 问题 | 社保局会赔偿多少钱？ |
| 释义 | 工伤死亡社保局赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的职工平均工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金根据职工工资比例给予无劳动能力的亲属。 法律分析 工伤死亡社保局赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 拓展延伸 社保局赔偿标准及申请流程解析 社保局的赔偿标准及申请流程是指在特定情况下，社保局向符合条件的个人或单位提供经济赔偿的规定和相关办理步骤。根据不同的赔偿类型，社保局会设定相应的标准，如工伤赔偿、医疗费用报销等。具体的赔偿标准通常包括赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等要素。为了获得赔偿，个人或单位需要按照规定的程序提交赔偿申请，包括填写相关表格、提供必要的证明材料等。社保局会对申请进行审核，并根据实际情况作出赔偿决定。申请人可以通过社保局官方网站、窗口办理等方式了解具体的赔偿标准及申请流程，并按照要求进行操作。 结语 工伤死亡社保局赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上年度职工月平均工资的6个月发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。社保局的赔偿标准及申请流程是指向符合条件的个人或单位提供经济赔偿的规定和办理步骤。申请人可通过社保局官方渠道了解具体标准及申请流程，提供相关材料并按要求操作，最终获得相应赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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