| 问题 | 试用期工伤如何处理 |
| 释义 | 试用期内发生工伤，与正式职工一样，也可以享受工伤保险待遇、 一、自己交的社保和单位交的一样吗 自己交的社保和单位交的不一样。个人交社保和公司交社保的区别： 1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。 在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。 2、个人不能享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。 3、个人购买无法获得失业保险。 同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。 4、个人购买社保无法获得生育津贴。 用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。 5、限制不同。 个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。 个人缴纳社保基本和用人单位缴纳社保所享有的待遇基本是一样的，但是如果是个人缴纳社保，那么同比参加工作由用人单位来缴纳社保的情况而言，由用人单位负担的缴纳比例将会全部由个人来承担。 由于我国各地经济水平的不同，各地社保缴纳的标准也各不相同，因此个人在缴纳社保时，社保缴纳的标准可以咨询当地的社保局，根据当地的社保缴纳标准来进行缴纳。 一些自由职业工作者往往会自己出钱为自己缴纳社保，但此时没有与任何单位建立有劳动关系，所以在个人出资缴纳社保的时候，对于工伤保险、生育保险以及失业保险，就是不允许个人缴纳的。不过从实际操作来看，也不乏一些个人挂靠公司，从而通过公司来缴纳上述三种保险。 |
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