| 问题 | 合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别 |
| 释义 | 合作关系和雇佣关系和劳动关系的区别具体为合作关系是利益共享关系；雇佣关系是雇主与打工的关系，一方出钱一方出力，是老板与员工的关系，打工的一方要听雇主安排完成任务；劳动关系是经人社部门签定劳动合同的甲方与乙方的关系，明确了甲方的权利义务和乙方的岗位职责待遇等，受劳动法保护的关系。 合作关系和劳动关系的区别具体如下： 1、合作关系是利益共享关系，而劳动关系是在现实劳动过程中所发生的劳动者与提供生产资料的用人单位的关系； 2、劳动关系最主要的特点是用人单位与劳动者之间存在劳动雇佣关系，受劳动法律法规调整，用人单位应承担支付劳动者工资待遇，为劳动者缴纳社会保险等义务； 3、而合作关系主要受双方之间的合作合同所调整，合作方应依照合同约定，进行利益分配和风险承担，二者间不存在身份上的隶属性。 雇佣劳动关系之间的区别具体如下： 1、关系主体的范围不同； 2、关系主体间的地位不同； 3、关系适用的法律性质不同； 4、劳动争议处理程序不同； 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后， 相对方承担的赔偿责任不同； 6、受国家公权力的干预程度不同； 7、关系的稳定性不同。 综上所述，合作关系是平等的合伙人，参与分红或共担风险，是互利共赢的关系，没有上下级之分。雇佣关系是雇主与打工的关系，一方出钱一方出力，是老板与员工的关系，打工的一方要听雇主安排完成任务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动者》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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