| 释义 |
法律分析：为确保员工在工作环境中免受职业病侵害，雇主需要根据相关法律规定采取必要的措施和安排。具体包括以下几点：
1. 雇主应当制定健康安全规定，明确工作场所安全生产的责任和义务，规范工作流程、操作规范和必要的安全防护要求。
2. 雇主应当提供必要的职业卫生防护设施和护具，如防护面罩、手套、防护服等。
3. 雇主应当对员工进行定期职业健康检查，了解员工的身体状况，防止职业病早期发现。
4. 雇主应当及时处理职业病患者，保障其休息治疗，预防疾病扩散。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第十五条：用人单位应当制定健康安全规定，保障职业病防治工作的顺利开展。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当向劳动者提供符合国家标准，保护劳动者身体健康的劳动保护用品、器具。
3.《中华人民共和国职业病防治法》第十六条：用人单位应当对从业人员进行职业卫生防护工作，提供职业病危害防护设施和个人防护用品。
4.《中华人民共和国职业病防治法》第十四条：从业人员因工作受到职业病危害，用人单位应当及时送其到定点医疗机构诊治，并承担相应的费用。
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