网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
月休四天31天怎么算
释义
法律分析：
固定月休4天，有31日的 ，按自然月算 也就是8月份按照31天算， 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看
人身损害赔偿请求权有哪些范围？
知识产权损害赔偿额的确定应当考虑其市场价值变动的客观性
人身损害赔偿解释解读要求注意什么 ?
侵犯注册商标专用权需要承担哪些法律责任
商标侵权民事赔偿规定计算？
侵权损害赔偿应遵循的主要原则有哪些
侵权损害赔偿的原则包含什么
侵权损害赔偿具有以下特征
论述侵权损害赔偿的原则
请论述侵权损害赔偿的原则
侵犯商标权赔偿数额的话是如何计算的
商标侵权赔偿的计算方式有什么？
民法典规定商标侵权了怎么确定赔偿数额
租房押金需要开收据吗？
法律规定房屋出租有押金么
刷信用卡最低还款还不上会上黑名单吗
如何在房屋上设定居住权？
居住权如何设立如何行使
无犯罪记录要公证处证明吗
人身意外险与交通事故责任人可否双赔
刑事案件证人不到庭能判刑吗
刑事诉讼中不能做证人的有哪些？
快递员私吞快递属于什么违法
2023装饰维修工程质保期法律规定的有多久
2023年装修质保一般几年
来样加工合同
来源
来源地
来源地管辖权
来源地管辖权冲突
来源地税收管辖权原则
来源地征税权
来源规则协议
来源国
来源于中国境内的所得
来源与关系证书
来源与意向证书
来源原则
来源注册
赖帐
赖帐人
赖帐逃跑
蓝法
蓝盔部队
蓝领犯罪
蓝皮书
蓝旗
蓝色所得税申报表
蓝授带陪审团
拦截
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/9 9:41:22