| 问题 | 农民工辞职所存在的问题包括什么 |
| 释义 | (一)就业机会不平等。 (二)劳动关系不规范； (三)工资待遇难保障。 (四)工作环境不达标。 (五)社会保障不到位。 (六)维权组织缺乏。 一、没有明确具体的遗产分配比例的怎么处理遗产 没有明确具体的遗产分配比例的按照法定继承比例处理遗产。具体分配比例如下： 1、同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当平等； 2、对生活中有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应予以照顾； 3、对被继承人履行主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时可以多分； 4、有扶养能力和条件的继承人不履行扶养义务的，在分配遗产时应当不分或者少分； 5、继承人协商同意的，也可以不平等。 二、夫妻遗产怎样分配 夫妻遗产分配如下： 一、一般来说，同一顺序继承人继承遗产的份额应相等。根据法定继承中遗产分配的一般原则：同一顺序的法定继承人继承遗产时，一般按继承人数平等分配遗产数额； 二、在特殊情况下，法定继承人的继承份额可能不平等。根据法律的有关规定，特殊情况主要指： 1、对于生活特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应予以照顾。继承人只有同时具备特殊困难和劳动能力两个条件的，才能在遗产分配中得到适当的照顾； 2、当被继承人履行主要赡养义务或者与被继承人共同生活的继承人分配遗产时，可以多分； 3、有扶养能力和条件的继承人不履行扶养义务的，在分配遗产时应当不分或少分。 三、民政局有什么补助政策 民政局的补助政策：一、低保政策。二、农村特困人员救助政策。三、医疗救助政策。四、失能老人救助政策。五、困难残疾人和重度残疾人救助政策。六、孤儿救助政策。七、高领老人救助政策。社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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