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问题	工资通过微信支付宝发合法吗
释义	法律分析：通过微信发工资是不合法的，当双方发生劳动争议时，通过微信发工资的形式难得到法律的承认。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
随便看	鉴定材料质证程序 -法律知识有对司法鉴定的质证意见时该怎么做质证后才出司法鉴定结果吗,质证程序是怎样的司法鉴定机构对质量控制有何特殊要求买受人不在检验期限检验标的物的后果是什么对司法鉴定结论不服，应该如何进行质证笔记的司法鉴定检材合法过程是怎样的？司法行政机关对收到的鉴定材料调查后作如处理法律问题笔记的司法鉴定检材合法过程是怎样的有对司法鉴定的质证意见时该怎么做司法鉴定机构对质量控制有何特殊要求？伪造产品的质量鉴定证明或标志法合同纠纷处理分析路径纠纷处理方式概述合同纠纷处理分析路径合同纠纷处理分析路径是什么常见工程质量问题处理方法分为哪些常见工程质量问题处理方法分为哪些？工程质量问题的处理的程序是如何规定的工程质量问题处理依据是什么工程质量问题处理的原则与依据有哪些重点工程质量问题的处理方式是什么工程质量问题处理的依据有什么？工程质量问题的处理方式工程质量问题的处理方式有哪些？ Conservatorship conservatory measure conservatory measures in arbitration conservatory measures in litigation conserve evidence conserve wildlife conserve wild plant consider considerable circumstances consider and decide Consideration Consideration consideration consideration consideration consideration consideration consideration paid for delay in delivery consideration to marriage consign consign consign consignation consignatory consigned goods

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