| 问题 | 未婚公务员如何面对生育问题 |
| 释义 | 公务员未婚生子应被开除处分。未婚生子面临的问题：非婚生子女、非婚同居、财产归属、法律不予认可。法律宽容未婚同居，但不保护分手后的权益。人民法院不受理未登记婚姻的同居分手请求。 法律分析 一、公务员未婚生子该如何处理 按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。 二、未婚生子注意哪些问题 根据司法实践经验所知，未婚生子将会面临以下问题： 1、根据《民法典》的规定，男方年满22周岁，女方年满20周岁，才能结婚。未到法定年龄的男女双方在一起生活，不构成合法的夫妻关系，只能算是未婚同居，同居期间所生的孩子属于非婚生子女。 2、如果非法同居的一方提出分手，由于双方婚姻关系不成立，并且女方当时是自愿与男方未婚同居，没有受胁迫等外力影响，因此就不存在补偿的问题，也不存在精神损害赔偿问题。 3、孩子是在男女双方在未婚同居期间出生，属于非婚生子女。 4、关于男女双方的银行账户中的存款的归属问题。由于男女双方非合法的夫妻关系，只是未婚同居关系，因此不能按照夫妻共有财产的标准来划分而应当按照合伙财产的划分方法。 5、未婚男女生活在一起是同居关系，这种同居关系法律不予认可。 6、社会在快速发展，法律对于个人生活方面的隐私也变得更加宽容了。只要没有损害社会、集体和他人的利益，未婚者之间自愿的同居，已经成为法律不会干涉的个人生活方式的选择。在此提醒选择该方式的男女：法律在宽容的同时，也在声明自己的立场：对于双方均无配偶者的同居关系不干预、不保护。如果双方在同居后，决定分手，需要自行解决，对于这种从未进行婚姻登记但是却又希望法院出面“名正言顺”分手的同居者，人民法院是不予受理的。 结语 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，未婚生子属于违反规定超计划生育的行为，应给予开除处分。未婚生子可能面临法律问题，如非婚生子女的法律地位、财产归属等。法律对未婚同居关系持宽容态度，但对分手后的法律保护有限。因此，选择未婚同居需自行解决问题，法院不予受理。对于公务员及其他人士，遵守法律规定是维护个人权益的基础。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零一条 有配偶者收养子女，应当夫妻共同收养。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千零九十九条 收养三代以内旁系同辈血亲的子女，可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。 华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女，还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。