| 问题 | 发现下属偷东西怎么处理 |
| 释义 | 员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。 一、被人打了怎么维护自己的权益 被人打了应当立即报警，并且要求打人者给予自己人身损害赔偿。可以向对方索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等一系列费用； 如果对方拒接赔偿，或者双方就赔偿数额没有协商好的，被打者可以起诉至法院由法院判决打人者如何赔偿被打者。 另外，报警后警方会依法对打人者进行处罚，如果情节较轻的，警方对打人者进行批评教育。 如果情况相对严重的对打人者处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 二、派出所判决的打架案可以直接经过双方公安局的吗 需要。如果受害方签字的，警方是可以结案的，如果受害方不签字，警方结案则无法律依据。根据相关法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 三、盗窃案多长时间内报案有效 如果丢失金额不大，且不属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，属于违法治安管理处罚法，受害人要在6个月以内报案，逾期警方一般不再受理。如果盗窃案件涉嫌盗窃罪的，就是刑事案件，那么盗窃案件时隔一段时间后报警的，警方是否受理，可根据刑事案件追诉时效而定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 |
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