| 释义 |
党政领导干部应当免去现职的情形包括：达到任职年龄或退休年龄界限、民主测评不称职票超过三分之一或经组织考核认定为不称职、以及因工作需要或其他原因需要免去现职。
法律分析
党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的;
(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
拓展延伸
干部选拔任用的程序和标准
干部选拔任用的程序和标准是指根据党和国家相关规定，通过一系列程序和标准来选拔和任用干部。程序包括干部考察、资格审查、选拔任用等环节，确保选拔过程公开、公平、公正。标准则是根据干部岗位的要求和职责，综合考虑干部的政治素质、业务能力、道德品质等方面进行评估。选拔任用的目标是选拔出具备优秀素质和能力的干部，为党和国家事业发展提供有力支持。干部选拔任用的程序和标准的严格执行，有助于提升干部队伍的素质和能力，推动党和国家事业的发展。
结语
党政领导干部应当根据一系列程序和标准进行选拔任用，确保公正公平。干部应达到任职年龄或退休年龄界限，经考核认定不称职或因其他原因需要免去现职。严格执行干部选拔任用程序和标准，有助于提升干部队伍素质，为党和国家事业发展提供有力支持。
法律依据
中华人民共和国检察官法（2019修订）：第六章 检察官的考核、奖励和惩戒 第四十六条 检察官有下列表现之一的，应当给予奖励：
（一）公正司法，成绩显著的；
（二）总结检察实践经验成果突出，对检察工作有指导作用的；
（三）在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中，做出显著成绩和贡献的；
（四）对检察工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（五）提出检察建议被采纳或者开展法治宣传、解决各类纠纷，效果显著的；
（六）有其他功绩的。
检察官的奖励按照有关规定办理。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
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