暑假工不干可以马上结工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不干可以马上结工资吗？
释义	法律分析：劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	麻烦问一下开的增值税普通发票销售方地址写错了怎么办？物权法物业费减免政策：吊销与注销的区别是什么吊销和撤销分别是什么意思 -法律知识企业注销和吊销是一回事吗股份有限公司注册资本减少流程内资企业注册所需文件误学费怎么赔偿？学校提前收下学期学费违法吗学校提前收下学期学费违法吗学校提前收下学期学费违法吗晋快检怎么添加子女医院院长受贿要如何量刑人肉搜索相关法律 -法律知识人肉搜索违法法律问题直系亲属房产过户需要什么手续房子可以过户给亲属吗？社保自己交如何交？自己交社保怎样交自己交社保怎样交自己交社保怎样交自己交社保怎样交自己交社保怎样交自己交社保怎样交自己交社保怎样交 intermediary trade intermediate intermediate agency intermediate carrier business license for lease of audiovisual products business license for lease of electronic publications business license for retail sales of electronic publications business license for wholesales of electronic publications business license of a corporation business loans business locality of a legal person business locality of an artificial person business loss businessman business management business management power in administrative law business manager business merger business migration business name business name business negotiations business negotiation strategy business offender business office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。