| 问题 | 工作中受伤了公司怎么赔偿? |
| 释义 | 公司受伤赔偿方法：向用人单位说明情况，申请工伤认定；收到认定决定书后，向社保经办机构申请工伤赔偿，提供决定书和医疗费用凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第17、21、23条。 法律分析 在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 拓展延伸 工作中发生意外伤害，如何获得合理的赔偿？ 当您在工作中发生意外伤害时，获得合理的赔偿是您的合法权益。首先，立即寻求医疗帮助，并确保您的伤情得到妥善记录。然后，及时向雇主报告事故，并填写工伤报告表。与此同时，收集相关证据，包括事故现场照片、证人证言等。与雇主或其保险公司协商赔偿事宜，可以请律师代表您的利益，确保您获得合理的赔偿金额。如果协商不成功，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。记住，了解劳动法规定和保护您的权益非常重要，以确保您获得应有的赔偿。 结语 在公司发生工伤时，您有权获得合理的赔偿。首先，立即就医并记录伤情。然后，向雇主报告事故并填写工伤报告表。同时，收集相关证据，如照片、证人证言等。与雇主或保险公司协商赔偿事宜时，可以请律师代表您的利益，确保您获得公正的赔偿。如协商不成功，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。了解劳动法规定和保护自身权益非常重要，以确保您获得应有的赔偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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