| 问题 | 领导滥用职权欺压下属应该怎么处理 |
| 释义 | 可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。当然，要收集更多的证据。领导欺压员工，不可能做到天衣无缝，所以当感觉到领导有欺压自己的苗头时，一定要记得随时保留好相关证据，到时候领导真把事情闹大了，自己也可以掌握主动权。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。当发现领导滥用职权，我们可以向纪委举报，也可以使用中纪委官方举报微信，但是一定得有充足的证据。 面对领导的滥用职权，一定要拿起法律的武器保护自己，不要让自己成为领导欺压的目标领导欺凌员工，也是会挑着软柿子捏的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 第一百零九条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。 |
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