| 释义 |
法律分析：五一五天假并非由法律明确规定，而是由国家颁布的《全国劳动节放假条例》规定的。该条例规定，劳动节放假时间为每年5月1日至5月3日，加上周末两天，共计5天。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定：“国家规定的节假日，单位应当安排放假，并支付工资。”
2. 《全国劳动节放假条例》第一条规定：“为了保障劳动者的休息权和休息利益，规定全国劳动节期间放假。”
3. 国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知规定：“2019年劳动节假期为5月1日至5月4日，共4天。”
总结：五一五天假是由国家规定的劳动节放假时间，旨在保障劳动者的休息权和利益。单位应当按照相关规定安排放假，并支付工资。
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