| 问题 | 岳父去世请假标准 |
| 释义 | 岳父去世丧假多少天？丧假工资如何规定？根据国家法律规定，岳父去世丧假不包括在内，但用人单位同意的除外。职工的直系亲属死亡可给予3天以内丧假，配偶的父母死亡经单位领导批准可给予3天以内丧假。根据劳动法和工资支付规定，劳动者在休丧假期间享有带薪休假的权利，用人单位应按合同规定支付工资。 法律分析 一、岳父去世丧假多少天 1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外： 2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 二、丧假工资规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 拓展延伸 岳父去世后如何申请丧假？ 在岳父去世后，您可以按照以下步骤申请丧假。首先，及时通知您的雇主或上级领导，说明岳父去世的情况。其次，了解公司的丧假政策和程序，可以查阅公司的员工手册或与人力资源部门沟通。通常，丧假的天数会根据公司政策和劳动法规定而有所不同。然后，准备好相关证明文件，如岳父的死亡证明、您与岳父的关系证明等。提交申请时，尽量提前通知，以便公司能够安排工作安排。最后，根据公司要求填写申请表格并提交所需的文件。请确保提供准确和完整的信息，以便顺利获得丧假。记住，不同公司的政策可能有所不同，所以最好与您的雇主或人力资源部门核实具体的申请流程和要求。 结语 岳父去世丧假，根据劳动法规定，劳动者享有带薪休丧假的权利。您可以按以下步骤申请丧假：1.及时通知雇主或上级领导；2.了解公司的丧假政策和程序；3.准备相关证明文件；4.提前通知并填写申请表格；5.遵守公司的要求。请注意，不同公司的政策可能有所不同，建议与雇主或人力资源部门核实具体的申请流程和要求。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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