释义 |
一些应届毕业生来说在企业会有一段时间的实习期,这也是很正常的事情,大家都是通过这样过来的。不过我们需要了解的是在实习期间遇到法定节假日有没有工资呢?这是大家最关心的问题。下面法妞问答网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 一、实习期法定节假日算工资吗 法定节假日是带薪休假,是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 二、什么是实习期 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。 三、国家规定实习期多长 如果是没有毕业的学生,到用人单位实习的,实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。 因此,我们要知道在正常的法定假日中没有上班就没有工资,上班了那就是加班工资,需要按照法律上对节假日加班工资的规定进行支付加班费。这是我们每个劳动者都要了解清楚的问题,才能知道是怎么回事。如果您有其他问题,欢迎咨询法妞问答网专业律师。 |