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问题 劳动者试用期间可以享受年休假吗?
释义
    法律分析：1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。
    2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。
    3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。
    法律依据：《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    
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更新时间：2026/3/4 12:15:41