| 释义 |
社保基数（五险一金）是指企业和个人为员工缴纳的社会保障相关费用的基数。当你从一个公司辞职后，社保基数可能需要进行调整。以下是一些建议，但请注意，具体操作可能因地方和社保政策的不同而有所差异：
1. 查询所在城市的社保政策：首先，你需要了解你所在城市的社保政策和规定。可以通过当地的人力资源和社会保障局官方网站或电话咨询了解具体信息。
2. 确认原公司社保缴纳情况：在离职前，确保与原公司的人力资源部门进行充分沟通，了解你的社保缴纳情况，包括社保基数、缴费期限等。
3. 办理社保转移手续：如果你找到了新工作，需要在新公司所在城市办理社保转移手续。通常需要提供离职证明、身份证复印件等材料。新公司的人力资源部门会协助你完成这一手续。
4. 变更社保基数：在新公司，你可以根据实际情况申请调整社保基数。通常，新公司的人力资源部门会根据你的工资水平和公司政策来确定社保基数。
5. 保持社保连续性：在离职期间，确保及时了解自己的社保缴纳情况，以避免因中断而影响相关福利的享受。
建议在办理社保变更手续前，向新公司的人力资源部门或当地社保部门咨询具体操作流程和所需材料。这将有助于确保你在离职后顺利完成社保基数的变更。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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