| 问题 | 公伤认定需要哪些手续 |
| 释义 | 公伤认定需要提供相关证据材料，包括事故证明、医疗证明、工作单位证明等。认定过程由工伤保险部门进行，确保符合法律法规规定，最终颁发工伤认定书。 公伤认定是指对于因工作原因受伤或者患病的职工进行的一种保障措施。具体认定过程由工伤保险部门进行，需要提供相关证据材料进行申报。一般应包括以下几个方面：1. 事故证明：根据公安机关、交通管理部门等相关部门出具的事故证明，确认事故发生的时间、地点、经过等信息。2. 医疗证明：患病或受伤后，应及时到医院接受治疗并开立相应的病历和诊断证明。3. 工作单位证明：应由本人所在单位出具相应证明，证明该职工在事故发生时属于本单位员工，并且工作与事故有关。在提供以上证据材料后，由工伤保险部门进行审核、调查等程序，最终颁发工伤认定书。 如果工伤保险部门认定不合理，该如何申诉？如果职工或其家属对工伤认定结果表示异议，可以向工伤保险部门提出申诉，也可以向所在地人力资源社会保障局提起行政复议或者提起行政诉讼。需要注意的是，申诉需在规定时间内进行，否则可能会超过法定时效而被驳回。 公伤认定需要提供相关证据材料，包括事故证明、医疗证明、工作单位证明等，由工伤保险部门进行审核、调查等程序，最终颁发工伤认定书。如果对认定结果表示异议，可以向工伤保险部门提出申诉或向所在地人力资源社会保障局提起行政复议或者诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 |
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