| 问题 | 骨折工伤级别鉴定标准是什么 |
| 释义 | 骨折工伤级别鉴定标准： 1、五级鉴定标准，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛； 2、七级鉴定标准，骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离； 3、八级鉴定标准，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折； 4、九级鉴定标准，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者； 5、十级鉴定标准，急性外伤导致椎间盘髓核突出。 一、工伤骨折赔偿标准： 1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月； 2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月； 3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月； 4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月； 5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月； 6、六级伤残补助金为本人工资乘16个月； 7、七级伤残补助金为本人工资乘13个月。 二、骨折工伤赔偿步骤如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 综上所述，骨折工伤级别鉴定标准，五级鉴定标准，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；七级鉴定标准，骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离；八级鉴定标准，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折；九级鉴定标准，脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少少于1/2者；十级鉴定标准，急性外伤导致椎间盘髓核突出。 【本文关联的相关法律依据】 工伤职工劳动能力鉴定管理办法第八条第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 |
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