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用工年龄
释义
法律分析：用工年龄需要年满十六周岁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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更新时间：2025/3/18 6:43:07