| 问题 | 单位为啥要通过外服交社保 |
| 释义 | 单位之所以通过外服交社保是为了省事。简化公司流程，降低企业成本。1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到公司。4、公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。5、 残疾人年审，顺手就办理了。工资一样为啥交的社保不一样工资一样交的社保不一样可能是新入职和老员工的区别。因为根据《社会保险法》规定，每年用人单位都要在固定时间核定社保缴纳基数。以北京市为例，2019年7月社保缴费基数参照2018年职工工资总额的平均数，对于2018年未参加工作的新职工，可以按照第一个月工资总额来核定。所以，即使同一个单位，同一工资的不同入职时间，可能会造成社保缴纳不一样；可能是公司的合规不合规的区别。虽然《社会保险法》明文规定，社保缴费基数必须严格按照职工的工资总额来定。但是有的单位严格按照国家法条规定，按照合规基数缴纳社保，有的单位却不按照国家规定按照不合规基数缴纳社会保险。所以，就算是同一类型公司，同一工资水平，不同单位的执行标准不一样也会造成社保缴纳基数不一致；法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条;社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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