| 释义 |
法律主观：
缴费比例： 1、 养老保险 单位缴20%，个人缴费8%； 2、 医疗保险 单位缴10%，个人缴费2%； 3、 工伤保险 单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、 失业保险 单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、 生育保险 单位缴0.8%，个人不缴； 6、 住房公积金 单位缴12%，个人缴12%。 一般来说，企业为其缴纳 五险一金 企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分； 如果我们没有参加工作也想缴纳 社保 ，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者 退休 途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、 抚恤金 。 虽然企业交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是企业缴纳的。
法律客观：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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