| 问题 | 交五险半年辞职能领失业险吗 |
| 释义 | 正常离职是不能拿到失业保险金的,只有在被公司辞退的情况下是可以享受失业保险金的。 一、协商解除劳动合同可以领取失业金吗 失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。 二、领取失业金后医疗保险怎么办 领取失业金期间参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。如果以后找到新工作了的，转移到新单位缴费即可；如果以后没找到新工作，可以个人缴纳。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇但不能继续缴存养老保险。 三、失业补助金和4050有冲突吗 1、对于享受失业金期间能否享受4050社保补贴，没有统一规定，若在领取失业保险金期间，同时具备领取4050社保补贴的条件，是可以领取4050社保补贴的。 2、但是有部分地区有特殊规定，在领取失业保险金期间，不能领取4050社保补贴，这也是很正常的，大家可以根据当地的实际情况进行申领。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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