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问题
全民制改为企业制对员工影响
释义
法律分析:
可能计薪方式会发生变化,但公司制改革不涉及职工国有身份的转变,改革后的公司制企业仍然是国有性质公司,职工仍然是国有身份,也不需要重新签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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更新时间:2025/4/10 0:05:12