| 问题 | 农民工怎样讨要工资找哪些部门 |
| 释义 | 农民工讨要工资的合理合法证据可向劳动监察部门投诉，也可依法向法院起诉要求支付劳动报酬。可通过投诉热线或亲自到劳动行政部门投诉，行政部门可责令限期支付报酬，逾期不支付可要求加付赔偿金。 法律分析 农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位给付劳动报酬。要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。 拓展延伸 农民工工资维权：如何有效寻求帮助与支持 农民工在维护自身权益方面面临诸多挑战，但他们可以采取一些有效的措施来寻求帮助与支持。首先，他们可以咨询当地劳动监察部门，向其报告工资拖欠的情况，并提供相关证据。其次，他们可以寻求工会的支持，工会通常有专门的部门负责协助农民工维权。此外，农民工还可以寻求法律援助机构的帮助，这些机构会为他们提供法律咨询和代理服务。同时，农民工也可以联合其他受到类似问题困扰的工友，共同行动，通过集体讨要工资的方式来增加声音的力量。维权过程中，农民工应保留相关证据，并遵循法律程序，以确保自身权益得到有效保障。 结语 农民工维权不易，但他们可以采取多种措施寻求支持。向劳动监察部门投诉举报或通过法院起诉要求欠薪单位支付劳动报酬是有效途径。同时，寻求劳动保障行政部门的帮助也是明智之选。联合工友，寻求工会和法律援助机构的支持，保留证据并遵循法律程序是维权过程中的关键。共同努力，确保农民工的权益得到有效保护。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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