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问题	辞职提前30天哪天算起
释义	法律分析：按提交当天。有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试用期一个月内被辞退没签合同无合同试用期被辞退怎样维权不满一个月没合同被辞退不满一个月没合同被辞退不满一个月没合同被辞退不满一个月没合同被辞退试用期被辞退要签离职协议吗？九定方案是指什么贴加宫是什么刑法五证顺序九定方案是指什么？贴加宫是什么刑法贴加宫是什么刑法合议庭组成的规则是什么喝醉酒说的话能作为证据吗喝醉酒说的话能作为证据吗喝醉酒说的话能作为证据吗如果你喝醉了，打电话辱骂别人喝醉酒说的话能作为证据吗？喝醉酒说的话能作为证据吗被喝醉酒的人辱骂该怎么办酒驾醉驾谈话提醒内容喝醉酒给人转账可以要回来吗有人喝醉酒到店里来闹怎么办喝醉酒的客人骂人怎么办承担风险承担风险的界限承担后果承担汇票上的义务承担货物的一切缺陷责任承担经济责任承担民事义务的能力承担赔偿费用承担赔偿责任承担违约责任承担刑事责任承担义务承担义务的能力承担义务书承担由此产生的一切后果承担由此产生的一切后果者承担责任承担债务承担债务合同承担债务式兼并承典人承兑承兑付款承兑合同承兑汇票

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