| 释义 |
要工资最好的方法就是和用人单位进行协商。和平处理是最好的办法。如果用人单位不按照规定给付工资，要学会拿起法律的武器维护自身权益。劳动者讨要工资的方法有：
1.到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格，虽然得不到工资的心情焦急可以理解，但是一定要时刻牢记讨要工资必须在合法的范围内进行维权，只有自身尊重法律，法律才能维护我们的权益。不能出现聚众围堵等违法方式讨要工资，出现违法行为，公安机关就会介入，此时只会更加麻烦，并不能解决问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。
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