| 问题 | 干部免职和撤职的定义及区别 |
| 释义 | 免职和撤职处分的区别在于性质、条件和后果不同。撤职是一种行政惩戒措施，免职是法定的人事处理种类；撤职适用于严重违纪情节，免职适用于退休、被辞退、死亡等情况；撤职会降低职务级别和工资，免职一般不影响级别和工作。 法律分析 免职和撤职处分的区别在于： 1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性； 2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理条件有：退休、被辞退的、死亡的等等。 3、后果不同。撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次；而免职，一般不影响级别和工作。 拓展延伸 干部免职和撤职的程序和效果比较 干部免职和撤职是两种不同的行政处分方式。干部免职是指将干部职务解除，使其失去担任相应职务的资格；而撤职是指将干部从原任职务上撤职，但仍保留干部身份。在程序上，干部免职通常需要经过一系列调查、审查和决策程序，包括调查核实、听证、组织决策等；而撤职则相对简单，通常由上级机关或领导直接决定。在效果上，干部免职意味着干部不再担任任何职务，可能会失去相应的待遇和权益；而撤职则是对干部原有职务的一种调整，仍然可以被任命到其他职务上。总体而言，干部免职更加严重，对干部的影响更大，而撤职相对较轻，但仍然是一种行政处分措施。 结语 免职和撤职处分的区别在于：撤职是行政惩戒措施，免职是人事处理；撤职适用于严重违纪情节，免职适用于退休、辞退等；撤职降低职务级别，免职一般不影响级别。干部免职意味着失去职务资格，撤职仅调整原有职务。免职更严重，影响更大，撤职相对轻，但仍是行政处分措施。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。