合同未到期辞职要付违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同未到期辞职要付违约金吗
释义	法律分析：劳动者按规定辞职，不需要承担违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	抢夺罪抢劫罪的差别主要有啥体现抢夺罪、抢劫罪差别关键有何体现哪些情形才是盗窃未遂如何认定盗窃罪的着手和既遂怎样认定盗窃罪的既遂和未遂盗窃未遂是否具有可罚性盗窃既有又有未遂该如何处罚法律规定盗窃未遂怎么认定？盗窃被发现算未遂吗？构成偷窃罪既遂一般会怎么判? 偷盗罪既遂怎么量刑? 入室盗窃分未遂和既遂吗盗窃罪既遂的量刑标准是怎样的刑法偷盗罪既遂的判罪标准? 盗窃未遂的成立条件是什么？偷窃罪既遂的刑罚是多少？刑法偷盗罪既遂的量刑规定判定共同盗窃中的未遂罪行方法盗窃未遂怎么认定盗窃未遂是属于无罪吗? 成立偷窃罪既遂怎么处罚偷窃罪既遂刑罚如何确定？盗窃罪的既遂与未遂的标准抢夺未遂的立案标准抢夺未遂构成犯罪吗 overall financing for insurance overall floorage overall investigation overall jurisprudence overall labor productivity overall limitation overall performance overall planing of land uses overall planning method overall rate of profit overall scene photography overall social planning overall strategy of an enterprise overall survey overall transfer overall transfer of debt and credit overbooking overborrowing and overlending overbought position overcharge overcharged duties overcharging public expense overcharging taxes or abating payment overcome overdraft

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