| 问题 | 教师编制算是体制内吗 |
| 释义 | 有编制的教师是属于体制内，没有编制的属于“临时工”性质。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照规定，享受事业单位工作待遇。 编制教师工资构成： 教师工资由四个方面构成：一是基本工资，二是职称工资，三是工龄工资，四是补贴，五是奖金。 1、职称工资，这是基础性的部分，是和职称挂钩的。 2、工龄工资，是工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。 3、绩效是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。除此之外还会有地区补贴住房、交通。各地区补贴政策都有些许不同，部分地区暂无相关补贴。 4、奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金，也有部分地区将第十三个月工资作为奖金发放，以上的各种补贴还是要看当地的经济水平、看学校决定的，因为所在的区域是不一样的。 法律依据： 《中华人民共和国教师法》 第七条教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六）参加进修或者其他方式的培训。 |
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