没有合同,离职需要提前告知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有合同,离职需要提前告知吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司可以不签劳动合同,签劳务合同吗？不签劳动协议的后果？公司可以签劳务合同不签劳动合同吗不签劳动合同有什么法律后果呢只签劳动协议的后果公司签劳务协议不签劳动合同是否合法不签订劳动合同有什么法律责任劳务不签合同会怎么样公司只签劳务合同不签劳动合同怎么办可以不签劳动合同吗只签劳务合同不签劳动合同违法吗？不签劳动合同可以吗不签劳动合同可以吗? 不签劳动合同只签劳务合同合法吗只有签劳务协议才能签劳动合同吗员工只签劳务合同不签劳动合同可以吗不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗？公司可以签劳务合同不签劳动合同吗？不签劳动合同签劳务合同可以吗只签订劳动协议不签合同可以嘛？不签劳动合同只签劳务合同违法吗劳务不签合同会怎么样？社保可以不交吗，规定是劳务合同可以随便签吗劳务合同可以随便签么 foreign teacher foreign technological contract foreign testate succession foreign tort foreign trade foreign-trade agency foreign-trade agent foreign-trade agents foreign trade arbitration foreign-trade arbitration foreign trade arbitration commission foreign-trade broker foreign trade control foreign trade convention foreign-trade credit foreign trade deficit foreign trade development fund foreign-trade enterprises foreign trade in ancient China foreign trade law foreign trade law firm foreign trade laws and regulations foreign trade license foreign trade ministry foreign trade operator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。