事业编旷工15天怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业编旷工15天怎么处理？
释义	律师解析：事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	没抓现行事后有危险吗退休后如何交医保费用退休后医保应该怎么交济南退休职工医保报销政策济南市医疗保险在职转退休申报法律依据是什么烟台市医疗保险在职转退休申报需要多久烟台市医疗保险在职转退休申报法律依据是什么烟台市医疗保险在职转退休申报条件是什么泰安市医疗保险在职转退休申报如何规定青岛市医疗保险在职转退休申报如何规定退休后医保应该怎么交职工医保退休手续办理流程离退休人员医疗保险缴纳组织卖淫罪的概念是什么？组织卖淫罪的特征组织卖淫罪的定义是怎样的组织卖淫罪的特点职务发明创造该如何认定事业单位直系亲属可以在一个单位吗？直系亲属在同一单位违法吗？事业单位直系亲属可以在一个单位吗 2023公务员用家属名义经商该怎样认定呢公务员亲属经商办企业规定 -法律知识被网络贷款骗了该怎么办遇到网络诈骗贷款怎么办吸食毒品吸食鸦片犯罪活动吸食鸦片烟罪退出条约退出条约的合伙人退出通知书退佃通知退稿通知退股退关货物退还退还程序退还款退还资本退回退回保险费退回补充侦查退回补充侦查函退回补充侦查决定书退回发货人退回已付关税退回预付金额退回支票退会退汇费

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。