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问题	离职补休有绩效工资吗
释义	法律分析：只要离职不是因为自己的过错导致的辞退。离职后可以向单位提出要求工资的发放，可以直接去劳动仲裁或者和单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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