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离职补休有绩效工资吗
释义
法律分析:只要离职不是因为自己的过错导致的辞退。离职后可以向单位提出要求工资的发放,可以直接去劳动仲裁或者和单位协商。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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更新时间:2025/12/29 9:33:25