| 问题 | 大学生可以在企业交社保吗 |
| 释义 | 在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关部门,不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险,想参加城镇职工养老保险,必须在毕业后,与所在单位签订劳动合同,在有劳动关系的条件下,才可以参加。 一、在校大学生能参加社会保险吗 在校大学生不能参加社会保险。在校大学生不具备劳动者资格，不能与用人单位建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 二、未毕业的大学生能交社保吗 没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、公司可以与未毕业的学生签劳动合同吗 公司可以与未毕业的学生签订劳动合同。劳动法等法律并未明确将大中专院校学生排除在劳动关系主体之外。 用人单位可以从招聘要求上对劳动者加以限制，例如：用人单位在招聘要求上明确指出需取得毕业证或对学历有所要求的情况下，在校大学生原则上是不能与之建立劳动关系的。 劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第十二条规定仅针对利用学习之余空闲时间打工补贴学费、生活费的在校学生，所涉情形仅指在校学生不以就业为目的，参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情况。所以法院一般会在审判时将“是否为学习之余”“是否以就业为目的”作为实质审查标准。 判断是否为学习之余：主要审查出勤天数与小时数是否与单位用工要求相符。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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