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学生寒假工受劳动法保护吗
释义
如果满16周岁,与单位形成的是劳动关系是受劳动法保护;而如果仅仅是假期打工,或者在单位实习,就不能算是劳动关系。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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更新时间:2025/1/14 8:22:48