| 释义 |
法律分析：企业应遵守职业病防治法等相关法规，采取必要的防护措施，保障职工的健康权益。如果企业违反职业病防范规定，导致职工患病或受伤，应承担相应的法律责任。
法律依据：
《职业病防治法》
第三条 国家制定和实施职业病防治规划，加强职业病危害监测，制定职业病危害因素标准、职业病防治技术政策和标准，加强职业病防护设施和装备的监督管理。
第十四条 用人单位应当依照国家规定，采取必要的技术措施和其他必要措施，控制职业病危害，预防职业病，确保劳动者身体健康。
《劳动合同法》
第四十三条 用人单位应当为劳动者提供符合国家有关标准的劳动保护用品，并在使用劳动保护用品时向劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
第九十九条 用人单位违反本法规定，侵害劳动者的合法权益，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上法律依据表明，企业应当采取必要的措施预防职业病，保障劳动者的健康权益。如果企业违反职业病防范规定，导致劳动者受伤或患病，应当承担相应的赔偿责任。
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