公司对员工可以记过么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司对员工可以记过么
释义	法律分析：可以的，一般公司都有类似制度，但是公司在作出处罚决定后应该在处罚决定执行前通知被处罚方。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
随便看	车管所上牌流程？新车去车管所上牌程序？上海车管所能上外地牌照吗？上海如何办理社保卡上海新社保卡在哪里办理？上海社保卡怎么办理？上海怎么办理社保卡呢上海社保卡怎么办理？上海社保卡怎么领 -法律知识上海社保卡申领流程是什么水果店需要什么证件社会保险属于再分配么国家参与社会分配的方式 -法律知识我国的社会分配制度是 -法律知识社会保险属于再分配嘛？社会保险属于再分配吗？我国社会分配制度 -法律知识我国以什么分配为主体 -法律知识我国按什么分配为主 -法律知识我国的分配制度是由什么决定的 -法律知识实行各尽所能按需分配方式是 -法律知识实行各尽所能按需分配方式是国民收入再分配的途径 -法律知识国民收入再分配的途径法律问题处置非法集资三统两分原则 disposal disposal disposal of booties disposal of fixed assets disposal of law disposal of plunders disposal of stolen goods dispose dispose of dispose of booties, plunders, or stolen goods dispose of loadings disposer disposing capacity disposing capacity of a legal person disposing capacity of an artificial person disposing capacity of natural persons disposing capacity of psychotics disposing mind and memory dispositio Disposition disposition Disposition disposition disposition disposition for failure to pay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。