| 问题 | 没有劳务合同怎么办 |
| 释义 | 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 一、没有劳务合同怎么办护照 1、首次申领护照。 2、申请条件：前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的中国公民，驻地部队或者工作单位在本地的现役军人。 3、申请人须亲自到常住户口所在地出入境管理部门办理，军人在其部队驻地或工作单位所在地出入境管理部门办理。 4、提交材料：（所有复印件均为A4规格纸张） （1）提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠彩色照片的《中国公民因私出国(境)申请表》。 （2）提交本人户口簿(或户籍证明原件)和居民身份证(或临时居民身份证)复印件，并交验原件。 （3）未满十六周岁的，由其监护人陪同，提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口薄、护照复印件，并交验原件。 （4）属于登记备案的国家工作人员的，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。军人由其部队或者所在单位出具意见。 （5）申请加急办理护照的，提交相应证明材料（省厅出入境管理局规定的加急事由）。 |
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