| 问题 | 工伤评残标准 最新 |
| 释义 | 工伤评残标准包含工伤标准和评残标准两部分。工伤标准依据《工伤保险条例》，具体规定了职工可以申报工伤的情形，包括七种情形。评残标准统一适用最高院、最高检、公安部、国安部和司法部联合发布的《人体损伤致残程度分级》，由专门的有资质的鉴定机构来鉴定。评残标准分为一级到十级，一级标准的人体致残率为100%，十级为10%，每级之间相差10%。 一、人体损伤残疾程度鉴定标准 人体损伤程度鉴定标准 1范围 本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。道路交通事故受伤人员伤残评定？劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3．1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 3．2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 3．3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。 二、手受伤评过残二次受伤能评残吗 手受伤过是可以继续评残的。伤残部门属于二次受伤不能加级评残（晋级），按照所受伤的程度作出鉴定，晋级标准时同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤。 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定的晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》规定如下： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《人体损伤致残程度分级》规定如下： 4.4致残等级划分 本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。 4.5判断依据 依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。 |
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