| 释义 |
法律分析：1、劳动关系主体双方存在管理与被管理的关系；2、劳动关系主体双方必须是劳动者和用人单位；3、劳动关系主体双方的地位是平等的；4、劳动关系是在社会劳动过程中行成的关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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