| 问题 | 产假结束辞职还能拿生育津贴吗 |
| 释义 | 法律分析：产假休完后辞职可以享受与生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。 一、五险一金交多久可以报生育保险 五险一金中只要生育保险缴费期满一个月就可以开始享受，连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销，中断超过两个月的，补缴期间不享受,按重新参保对待，缴纳满1年有产假。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。 二、生育保险条件 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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