| 问题 | 学校有权不批准调动吗 |
| 释义 | 需要看具体的情况。 一、孕妇能工作调动吗 怀孕期间是可以调动工作的，因为很多女性会因为身体原因，在工作上存在一些不方便，所以就会进行调工作。女性在怀孕以后，各方面都是需要注意的，最好还是少接触一些化学性的物品或是有毒的物质，否则会导致胎儿畸形。调动一个适合的工作，对于怀孕来说是一件好的事情。 女性在怀孕以后，是不可以做体力劳动的。如果工作是经常提重物或是体力劳动的，就容易导致早产的现象，而且还影响身心健康，从而影响胎儿的发育。怀孕期间也不要做弯腰的动作，不可以登高或是下蹲，否则会肚子压力太大，对胎儿健康是不利的。 二、工作调动工资怎么转 （一）职工调动工作后工资确定的总原则 职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区、调入单位现行的制度和标准执行。 （二）职工在同一工资制度企业之间调动工资确定 职工在实行技能工资制的企业之间调动，由调入单位进行考核，考核合格的，以本人现行的工资等级，执行调入单位的同等级工资标准；考核不合格的应适当降低工资。 （三）职工在不同工资制度企业之间调动工资确定 由实行岗位技能工资制的企业调入实行技能工资标准企业的，以本人的岗位工资、技能工资之和扣除并入的粮价补贴1．5～2元、副食品价格补贴5元、四种主要副食品价格补贴10元、粮价补贴5元、艰苦岗位津贴、合同制工人按规定计发的工资性补贴和本人的基本工资增量，剩余工资额就近向上套入技能工资标准；由实行技能工资标准企业调入实行岗位技能工资制企业的，由调入单位根据本人所在岗位和考核的结果分别确定岗位、技能工资。 |
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