| 释义 |
法律主观：
绩效工资 是由四部分组成的，包括基本 工资 ，年龄工资， 岗位工资 ，奖励工资。如果你们每个月这四项的情况一样，那就是固定工资，基本工资、年龄工资和岗位工资一般是固定的，奖励工资可能会有所变化。 法律依据：绩效 工资扣税 政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
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