问题 | 亲爷爷死了有丧假吗 |
释义 | 爷爷去世没有丧假,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。 请丧假需要下列证明材料: 1、职工与死者的亲属关系证明材料,例如户口本、身份证等; 2、以及直系亲属的死亡证明、火化证明等。 3、职工可携带上述材料依法向单位申请一至三天的丧假。丧假期间,工资照发。 丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下: 1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女; 2、结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的,也可以列入丧假直系亲属; 3、单位对丧假的直系亲属的范围有解释权,可以由单位自主认定范围。 4、适用范围。国有企业职工的直系亲属、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意,从规定上来看,祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假; 丧假工资的规定包括: 1、根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理; 2、用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%,用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知: 一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 |
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