降职降薪需要什么证据-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降职降薪需要什么证据
释义	法律分析: 降职降薪劳动争议案件需要提供以下证据：约定工资、岗位的证明，比如劳动合同、员工手册等；劳动者工资发放的证明，比如工资条、银行打卡记录等；存在劳动关系的证据，比如劳动合同、考勤记录等；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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