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问题	降职降薪合法吗
释义	法律分析：降职降薪合法是否要视情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
随便看	刑法犯罪未遂的规定有什么？取得型犯罪有未遂吗犯罪未遂是一种罪吗犯罪既遂未遂的标准是什么未遂犯的认定条件是什么什么情形下属于犯罪未遂未遂存在于什么犯罪一般犯罪未遂算犯罪吗犯罪未遂要件和犯罪既遂的认定标准是什么犯罪既遂与未遂区别主要有哪些犯罪未遂也构成犯罪吗犯罪未遂构成犯罪吗？从犯罪未遂的角度来看未遂犯是否属于犯罪嘛犯罪未遂是犯罪情节吗，犯罪未遂和犯罪预备的主要区别有哪些不构成犯罪包括未遂吗犯罪未遂和犯罪既遂的社会危害什么是安全事故罪？安全生产事故罪如何界定？安全事故罪主要有哪些安全事故罪立案标准安全生产事故罪立案标准安全事故责任罪立案标准安全生产责任事故罪立案标准安全生产刑事责任包括 framework agreement framework articles framework convention framework treaty framing framing of issues FRANCHISE franchise franchise franchise franchise franchise franchise agreement franchise bond franchise clause franchise des quatiers franchisee franchise fee franchiser franchise rights franchise stipulated in insurance contract franchise system franchise tax franchise tax franchising

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