| 释义 |
三个。
五险三个档次的区别是缴费的基数不同。
五险三个档次分别是：
1、上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；
2、上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；
3、上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
按社会保险缴费基数申报的有关规定，用人单位在办理社保缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。
五险包含养老保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险和失业保险这五种，这五险一金缴费基数说的就是社保跟住房公积金的缴费基数，而且这两者之间的缴费基数都是不一样的，因为比例是不一样的。
因此，一般五险的缴纳基数其实一般是社会平均工资额百分之六十到百分之三百为其中的缴纳基数，而住房公积金的话都是按照职工上一个年度的实际平均月工资来进行缴纳的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条:
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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