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问题 节假日三倍工资指的是哪几天
释义
    1、法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。
    2、春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。
    二、加班费的支付标准
    (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    从上面的内容可以看出,国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天,其余的都是两倍工资
    全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
    制度工作时间的计算:
    (1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    (2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    (3)月工作日:250天÷12月=20.83天/月
    (4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
    (5)月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。
    日工资、小时工资的折算:
    (1)日工资:月工资收入÷月计薪天数
    (2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    (3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    (4)日工资:月工资收入÷21.75
    (5)小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174
    
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更新时间:2025/1/31 15:11:53