问题 | 节假日三倍工资指的是哪几天 |
释义 | 1、法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。 2、春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。 二、加班费的支付标准 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 从上面的内容可以看出,国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天,其余的都是两倍工资 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 制度工作时间的计算: (1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 (2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季 (3)月工作日:250天÷12月=20.83天/月 (4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 (5)月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。 日工资、小时工资的折算: (1)日工资:月工资收入÷月计薪天数 (2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 (3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (4)日工资:月工资收入÷21.75 (5)小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174 |
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