| 释义 |
人保局的工作为：
1、贯彻执行党和国家及省、市的人事劳动和社会保障方针、政策、法律、法规，结合实际研制本县人事、劳动和社会保障工作具体政策和改革措施，并组织实施；
2、负责推行和实施国家公务员制度，对实施国家公务员制度工作进行监督检查、综合管理；
3、承办政府系统股级干部的任免手续等人事管理工作；
4、综合管理全县专业技术人员工作，负责专业技术职务的评定、考试、聘用的组织指导和专业技术人员的考核、继续教育工作。
人保局的权利：
1、贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；
2、起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查；
3、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施。
综上所述，人保局，即人力资源与社会保障局，有的也简称为“人社局”，是政府行政单位（部门）。人力资源与社会保障局是主管全市（县）人力资源和社会保障工作的市（县）政府工作部门。
【法律依据】：
《劳动保障监察条例》第二十四条
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
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